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13º salário: o que é, como funciona e como usar a seu favor
1 de dezembro de 2025 |
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1 de dezembro de 2025 |
Todo fim de ano, o 13º salário aparece como uma renda extra aguardada por milhões de trabalhadores no Brasil. Ele ajuda a aliviar o orçamento, reforça o consumo e movimenta a economia em um período cheio de despesas.
Mas esse dinheiro pode ir muito além das contas imediatas. Com planejamento, o 13º vira uma ferramenta importante para organizar a vida financeira e até tirar do papel planos maiores, como uma viagem internacional no ano seguinte.
Neste artigo, você vai entender como o 13º funciona, quem tem direito, como o cálculo é feito e quais estratégias podem ajudar a transformar essa gratificação em uma ferramenta para realização dos seus objetivos.
O 13º salário é uma gratificação anual paga aos trabalhadores formais, criada para complementar a renda no fim do ano. Ele funciona como um salário extra — vide seu nome —, proporcional ao tempo trabalhado ao longo de cada ano.
Têm direito ao 13º, em geral:
Quem trabalhou ao menos 15 dias no ano já começa a acumular direito ao 13º proporcional. Em casos de demissão sem justa causa, o trabalhador recebe o montante proporcional na rescisão. Já na demissão por justa causa, ele perde esse direito.
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O cálculo do 13º salário parte de uma regra simples: ele corresponde a 1/12 do salário por mês trabalhado. Isso significa que quem trabalhou o ano inteiro na mesma empresa recebe o equivalente a um salário bruto.
De forma geral, o cálculo funciona assim:
Quem tem remuneração variável (como comissões ou horas extras) tem a quantia calculada com base na média recebida ao longo do período. Já quem entrou ou saiu no meio do ano recebe apenas a parte proporcional.
É importante lembrar que o 13º sofre os mesmos descontos de um salário normal, como INSS, Imposto de Renda (se a faixa de rendimento exigir) e eventuais descontos previstos em lei, como pensão alimentícia.
Por regra, o 13º salário é pago em até duas parcelas ao longo do segundo semestre:
1ª parcela: geralmente entre fevereiro e novembro, sem descontos;
2ª parcela: até 20 de dezembro, com os descontos de INSS e Imposto de Renda quando aplicáveis.
Algumas empresas optam por pagar o montante em parcela única, desde que respeitem os prazos legais. Também é possível antecipar parte do 13º junto com as férias, mediante solicitação do trabalhador dentro do prazo definido pela legislação interna da empresa.
Para aposentados e pensionistas do INSS, é comum que o abono anual seja antecipado em duas parcelas ao longo do ano, conforme calendário definido pelo governo.
Como usar o 13º salário no seu planejamento financeiro?
Saber quanto você vai receber é só o começo. O que faz diferença no seu planejamento é ter uma estratégia clara para usar o 13º de forma alinhada às suas prioridades.
Ele pode servir, por exemplo, para:
Leia também: Guia para planejar sua Eurotrip: dias, destinos e mais!
Depois de organizar as contas do fim do ano, o 13º salário pode ganhar um novo significado: o início de um projeto maior, como uma viagem internacional. Planejar cedo reduz custos, aumenta a previsibilidade e evita decisões tomadas às pressas.
Saiba como!
Escolher o país com antecedência ajuda a entender qual moeda será necessária e qual é o custo médio de hospedagem, alimentação e transporte.
Além disso, você sabe se precisará resolver questões burocráticas, como obtenção de visto. Todas essas despesas precisam ser consideradas no planejamento.
Com o destino definido, fica mais fácil estimar quanto será necessário em dólar, euro ou outra moeda para passagens, hotéis e passeios.
Comprar moeda aos poucos diminui o impacto das variações cambiais. Monitorar o mercado com antecedência permite aproveitar janelas mais favoráveis.
Separar o montante em uma conta multimoedas, voltada para despesas internacionais ajuda a proteger seu dinheiro de oscilações do real até a data da viagem.
Para quem quer organizar a viagem com mais previsibilidade, contar com um banco especializado em câmbio faz diferença. Com o Braza On, você aproveita todos os benefícios de uma conta global multimoedas, com o menor custo do país para suas operações.
Abra sua conta e comece seu planejamento!
É uma gratificação anual paga aos trabalhadores formais, proporcional aos meses trabalhados. Ele funciona como um salário extra, com descontos concentrados na segunda parcela.
Trabalhadores CLT, empregados domésticos, rurais e avulsos, além de aposentados e pensionistas do INSS. Quem trabalhou ao menos 15 dias no ano já acumula o direito proporcional.
Divide-se o salário bruto por 12 e multiplica-se pelo número de meses trabalhados. Horas extras e comissões entram na média quando fazem parte da remuneração.
A primeira parcela costuma ser liberada entre fevereiro e novembro, sem descontos. A segunda, com descontos obrigatórios, deve ser depositada até 20 de dezembro.
O 13º pode regularizar o orçamento, quitar dívidas caras, preparar despesas de janeiro, reforçar a reserva de emergência e ajudar a evitar gastos por impulso no fim do ano.
Sim, principalmente com antecedência. Definir o destino, estimar gastos em moeda estrangeira, acompanhar o câmbio e reservar parte do dinheiro em moeda forte torna a viagem de 2026 mais previsível e acessível.
